공무원 직위 분류제

공무원의 직위와 이에 따를 분류에 대하여 알아보자

공직을 직무중심으로 하여 난이도와 책임의 경중도를 기준으로 등급을 분류하는 방식이 직위분류제이다.

직위 분류제의 특징은 권한과 책임의 한계가 명확하고 전문행정가의 중시로 인한 전직이나 전보 범위의 제한이 있다.

공무원 직위분류제를 하게 되면 동일직무에 대한 동일보수에 따라 보상의 공정성이 보장된다.

공무원 직위 분류의 내용에 대하여 알아보자.

직위는 한사람의 근무를 요하는 직무와 책임을 말하는데 예를 들면 ‘00 담당’과 같은 것이 이에 해당한다.

공무원의 직급과 등급에 대해 알아보면 직급은 직무의 종류·곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말하는데 예를 들면 ‘행정 9급’,‘세무 9급’이다.

반면에 등급은 직무의 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말하는데 예를 들면 ‘9급 서기보’이다.

공무원 직위 분류 중에서 직류는 동일 직렬 내에서 담당 분야가 같은 직무의 군을 말하는데 예를 들면 행정직렬 내 일반행정직류 와 재경직류를 말한다.

반면에 직렬은 직무 종류가 유사하나 난이도와 책임도가 다른 직급의 군을 말하는데 예를 들면 행정직군 내 행정직렬 과 세무직렬로 구분되는 것을 말한다.

직군은 직무 성질이 유사한 직렬의 군을 말하는데 예를 들면 ‘행정직군’,‘기술직군’으로 구분되는 것을 말한다.